ภารกิจหน้าที่ในภาพรวมของกลุ่มงาน

- รับผิดชอบปฏิบัติหน้าที่ใน การวางแผนอัตรากำลัง การเสนอกำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล การกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล การกำหนดตำแหน่งและจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง การวิเคราะห์โครงสร้าง การจัดทำและประสานการจัดทำแผนอัตรากำลังการดำเนินการเพื่อการประเมินผลงานทางวิชาการข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น การลาศึกษาต่อภายในประเทศ การฝึกอบรมสัมมนาในประเทศ การออกคำสั่งให้ข้าราชการไปศึกษา ฝึกอบรม และดูงานต่างประเทศ การประชุม อ.ก.พ.กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น การบริหารงานพนักงานราชการและลูกจ้าง การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งในกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น การดำเนินการตามยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) การบริหารงานพนักงานราชการ นักศึกษาเข้ารับการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ การพิจารณาคัดเลือกข้าราชการ / ลูกจ้างดีเด่น การพัฒนาสมรรถนะระบบบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ( PMQA) และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย